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首先声明一点我的最高学历是本科。
在我看来研究生学历最大的利益有三点:
还是那句话上面这些内容都是我凭据我自己的事情和生活履历得出的结论不是什么指导大家权当参考。持有差别意见的小同伴就当是傻人说疯话不要留言与我争论也不要说我是误人子弟。
#老刘
老刘比我晚入职两年结业院校是上海某大学研究生学历研究生时期学的专业是企业治理偏向。
虽然我也到场过考研雄师可是我其时考的并不是物流治理专业跟这个偏向差了十万八千里而且最终也没有考上。所以期待我来说考研技巧和读研感受的小同伴可能要失望了。
他去职之后去了他师姐的一个公司做的事情和物流不相关人为得手或许是9000一个月。因为我们的关系比力好所以他经常跟我说他想想还是在顺丰好。
要是待在顺丰一直不走现在应该也是这个人为而且积累了更多更成熟的人脉了。
第三点原来我想说提升通道更顺畅的可是我仔细想想身边并没有这样的例子所以我就不随便许诺什么了。
可能是我对研究生有什么明白上的误差我总是以为以他的实力他不应该只做这些事情。
另一个和他一起入职的研究生结业学校不如他的好因为一直冲在事情的最前线现在已经能独当一面了。我经常跟他讨论这个问题他说他也发现了这些可是他不知道怎么改变。
老李比我小许多可是叫老李似乎比力顺口。
好啦或许两千字简朴的说了自己对物流治理专业研究生的看法虽然有点偏题可是对于正在纠结你的应该会几多有点启发。
上个月他跟我说他已经在投简历了希望跳槽换一个公司。
这次他的薪资会是几多我没有去问我也不想体贴。
老李的例子我想说明的是:
更高的学历可以给你更高的起点宁静台。
#老李
主要原因是公司对他的补助到期了他事情满一年后的人为比刚入职公司时还低他以为心里有落差。
在这一方面我感受是我们公司做的欠好。不管怎么样人家上了一年班得手的钱反而变少了这个可能给谁都市提出告退的吧。
谁人时候以我的资历我完全可以做他的师傅我的事情履历也比他富厚许多。
可是自从他入职我们小组以后向导就把许多和总部对接的事情交给了他。于是就泛起我这个老员工事情几年都没去过总部他这个“菜鸟”刚来的第一年就有半年时间是在总部呆过的情况。而且他去总部之后接到的任务都是交给我去处置惩罚处置惩罚完了再给他反馈效果(并不是他偷懒而是他不相识这些工具。
他本人倒是很勤奋的)。
做人嘛开开心心最重要啦。
老李是北京交通大学研究生结业研究生专业是物流治理偏向。
在公司事情半年后因为有一个去新疆常驻出差的时机他很是努力的报名然后也如他心愿果真是在新疆待了半年。
老刘给我最深的印象是他刚入职的人为就比我这个两年工龄的老员工高许多。
此外人我不知道可是我记得很清楚当我辛辛苦苦搬砖两年才拿4000的时候他刚入职的底薪就是这么多而且另有2000多的住房补助1000多的交通补助。
他的薪资水平我不知道因为公司对于这种事情严禁员工讨论可是北交大出来的人应该不会差。
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